L’oral des concours de lieutenant et capitaine des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) constitue une étape cruciale pour les candidats souhaitant accéder à des postes de commandement au sein des services d’incendie et de secours. Au-delà des connaissances techniques, cette épreuve permet au jury d’évaluer la motivation, la maturité, les compétences et la vision professionnelle des futurs officiers. Répondre efficacement aux questions posées lors de cet entretien nécessite une préparation rigoureuse, tant sur le plan personnel que professionnel. À travers cet article, découvrez les types de questions fréquemment posées et comment vous préparer au mieux pour mettre en valeur vos compétences et votre potentiel de leadership.
Retrouvez ici quelques exemples de questions posées lors des oraux des concours de lieutenants et capitaines SPP. Pour poursuivre dans votre préparation, un article complémentaire ici.
- Pourquoi vous choisir VOUS et pas un autre candidat ?
- Comment vous voyez-vous en fin de carrière ?
- Quelles sont vos qualités ?
- Quels sont vos défauts ?
- Parlez-nous de votre projet professionnel.
- N’êtes-vous pas un peu trop jeune pour devenir lieutenant / capitaine ?
- Quelle est l’origine du mot lieutenant / capitaine ?
- Quelles différences faites-vous entre le commandement et le management ?
- « Déléguer » ça consiste en quoi ?
- Pourquoi ne pas avoir passé ce concours plus tôt ?
- Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? 10 ans ?
- Pourquoi passez-vous ce concours ?
- Parlez-nous des budgets des SDIS.
- Qu’est-ce ce qu’un DOS ? Un COS ?
- Quels sont vos loisirs ?
- Quelles sont les qualités attendues d’un chef ?
- Parlez-nous de la loi MOSC.
- Parlez-nous de la loi MATRAS
- Qu’est ce que la RGPP ?
- Qu’est-ce que la GPEC ?
- Que pensez-vous des syndicats chez les sapeurs-pompiers ?
- Comment envisagez-vous de gérer le stress et les situations d’urgence en tant qu’officier ?
- Pouvez-vous citer une situation où vous avez su faire preuve de leadership face à une crise ?
- Quels outils ou méthodes utiliseriez-vous pour évaluer la performance de votre équipe ?
- Comment abordez-vous le travail d’équipe face aux défis quotidiens ?
- Parlez-nous d’un moment où vous avez dû gérer un conflit au sein d’un groupe.
- Que pensez-vous du rôle des nouvelles technologies dans le métier de sapeur-pompier ?
- Quelle est votre compréhension du concept de « déontologie professionnelle » ?
- Quelle est l’importance de la communication dans votre rôle d’officier ?
- Quelle serait votre approche pour mener un retour d’expérience (RETEX) efficace ?
- Quelles actions proposez-vous pour renforcer la sécurité au travail dans les casernes ?
- Selon vous, quelles compétences sont nécessaires pour diriger des opérations de grande ampleur ?
- Comment évalueriez-vous le moral de votre équipe et réagiriez-vous face à une baisse de motivation ?
- Quels sont les enjeux actuels de la formation continue chez les sapeurs-pompiers ?
- Quelle est votre position sur la place des femmes dans les métiers opérationnels des SPP ?
- Parlez-nous d’une décision difficile que vous avez dû prendre par le passé.
- En quoi les valeurs du service public sont-elles essentielles pour vous ?
- Comment géreriez-vous une situation où votre supérieur hiérarchique prendrait une décision contestée par votre équipe ?
- Comment vous tenez-vous informé des évolutions réglementaires et techniques ?
- Parlez-nous d’une initiative que vous pourriez proposer pour améliorer le service de secours.
- Quels sont, selon vous, les défis auxquels les sapeurs-pompiers devront faire face dans les dix prochaines années ?
- Comment différenciez-vous la gestion de crise de la gestion quotidienne ?
- Que signifie pour vous être un modèle pour les jeunes recrues ?
- Quelles valeurs souhaitez-vous incarner et transmettre au sein de votre centre de secours ou de votre service ?
- En quoi pensez-vous que votre expérience actuelle peut vous aider dans le rôle de capitaine/lieutenant ?
- Le GVT qu’est ce que c’est ?
- Que pensez-vous des femmes chez les sapeurs pompiers ? Pensez-vous que les sapeurs-pompiers ont suffisamment de femmes dans leurs effectifs ?
- Parlez-nous du SDACR !
- Le CoTTRIM c’est quoi ?
- Parlez-nous du temps de travail chez les SPP.
- Quelle est la spécialité culinaire de votre région ?
- Combien d’étoiles sur le drapeau européen ? Que représentent-elles ?
- Que signifie NRBCe ?
- Quel est votre style de management ?
- Quand auront lieu les prochaines élections ?
- Quelle équipe a remporté la dernière coupe du monde de rugby ?
- Parlez-nous de la fonction publique territoriale.
- Parlez-nous des droits et obligations des fonctionnaires.
- Qui est le président du CNFPT ?
- Que pensez vous du droit de grève chez les SPP ?
- Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
- Parlez-nous de la notion de service public.
- Vous êtes chef de centre, avez-vous des idées pour développer le volontariat dans votre caserne ?
- Vous avez un cursus universitaire orienté [STAPS / LITTÉRAIRE / ÉCONOMIQUE / Etc. ] : pourquoi choisir le concours d’officier de sapeur-pompier ?
- Qu’attend-on d’un cadre de catégorie A de la fonction publique ?
- Comment réagiriez-vous face à une situation où un membre de l’équipe refuse d’obéir à vos instructions ?
- Comment encouragez-vous la cohésion et la confiance au sein de votre équipe ?
La préparation à l’oral des concours de lieutenant et capitaine SPP nécessite une réflexion approfondie sur ses propres motivations, compétences et connaissances. Il est crucial de se familiariser avec les responsabilités qui incombent aux officiers et de pouvoir les exprimer de manière claire et authentique. Cet entraînement vous permettra non seulement de répondre aux questions posées avec assurance, mais également de démontrer votre capacité à représenter les valeurs des sapeurs-pompiers et à diriger vos équipes avec détermination et empathie. En vous préparant consciencieusement, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir cette étape décisive et atteindre vos objectifs de carrière.
