Les épreuves du concours interne de sergents SPP approchent. Voici quelques orientations pour la préparation des épreuves. Dans et article, les conseils de préparation au concours de sergent SPP, un exemple présentation pour l’oral, et enfin, quelques exemples de questions que le jury pourrait poser lors de l’entretien.

Bonne préparation à tous !

Les épreuves d’admissibilité : la préparation est essentielle.

La rédaction d’un compte-rendu d’une situation opérationnelle (2 heures – coefficient 2)

La rédaction d’un compte-rendu d’une situation opérationnelle du niveau de chef d’équipe présentée dans un dossier ou un document audiovisuel. Face à une situation opérationnelle, il s’agit souvent de développer les éléments suivants :

  • Analyse sommaire de la situation,
  • Analyse des risques,
  • Réactions immédiates prises,
  • Actions à mener, à l’issue de la reconnaissance initiale,
  • Mesures prises pour la sécurité du personnel,
  • Éléments à transmettre au chef de groupe à son arrivée.

Les qualités recherchées dans cette épreuve sont les suivantes :

  • la compréhension du dossier ou du document audiovisuel à travers la chronologie des événements présentés,
  • la fidélité dans la transcription des événements,
  • la capacité  d’analyse,
  • la capacité à se situer dans son environnement,
  • l’expression écrite.

Le QCM (2 heures – coefficient 2)

La réponse à des questions à choix multiples à partir d’exercices concrets d’ordre professionnel du niveau de chef d’équipe portant sur chacune des matières suivantes :

  • alimentation d’un engin pompe ;
  • outils cartographiques et de prévision ;
  • sécurité de l’équipe ;
  • risques technologiques et naturels ;
  • rôle du chef d’équipe.

Cette épreuve a pour objet d’apprécier les connaissances professionnelles du candidat.

Retrouvez ici le QCM de préparation sergent SPP :

Et retrouver ici d’autres QCM de préparation :

L’épreuve d’admission – entretien (20min – coefficient 5)

L’épreuve d’admission consiste en un entretien individuel avec le jury, d’une durée de vingt minutes dont cinq minutes au plus de présentation.

 

Exemple de présentation. Oral du concours interne de sergent SPP

 

Cet exposé est suivi d’une conversation avec le jury.  A partir d’un dossier établi par le candidat, le jury  à appréciera, la personnalité, la motivation ainsi que les aptitudes du candidat à analyser son environnement professionnel et à exercer les emplois tenus par les sous-officiers.

A travers des mises en situations professionnelles, le jury évaluera :

  • la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes techniques ou d’encadrement les plus fréquemment rencontrés par un sergent.
  • l’expérience professionnelle, la motivation et l’aptitude du candidat à exercer les missions dévolues au grade de sergent.

Les questions du jury

Par une série de questions, c’est l’opportunité pour les membres du jury de :

  • Mieux te connaitre,
  • Revenir sur des éléments abordés lors de ton exposé pour en savoir plus. C’est bien pour cette raison que tu dois maîtriser TOUS les sujets que tu auras abordés dans ta présentation. Exemple : si tu parles de service public, tu dois avoir préparé une fiche de révision sur ce concept.
  • Évaluer tes connaissances professionnelles, ton expérience,
  • Évaluer ton savoir être (capacité d’encadrer une équipe, respect de l’autorité, rigueur, esprit d’équipe, vie en collectivité, dévouement, courage, motivation, discrétion, calme, esprit d’analyse, réserve, retenue, etc.).

Quelques astuces :

  • Sois bien attentif aux questions qui te sont posées,
  • Prends le temps de réfléchir pour construire ta réponse,
  • Ne coupe pas la parole du jury,
  • Si tu ne comprends pas la question posée, tu as le droit de reformuler, ou de demander à ce que la question soit précisée,
  • Si tu n’as pas la réponse, tu as le droit de dire que tu ne sais pas. Le mieux serait tout de même, sans connaître précisément la réponse, de pouvoir apporter des éléments de réponse.
  • Prépare-toi à des questions surprenantes, voire déstabilisantes,
  • Prépare-toi à des questions provocantes, ça fait partie du jeu, reste calme ! Ne montre aucun signe d’agacement !
  • Reste naturel, sois modeste, sois positif, mets-toi en valeur,
  • Sois détendu, mais pas trop (oui ça peut arriver ! ), pas de plaisanterie avec le jury !

DES EXEMPLES DE QUESTIONS

  • Quels emplois sont susceptibles d’être tenus par un sergent ?
  • Quelles sont vos qualités ?
  • Quels sont vos défauts ?
  • Quel est le nom de votre Directeur ?
  • Quel est le nom du préfet de votre département ?
  • Quel est le nom du Président du conseil d’administration de votre SDIS ?
  • Quelle est la meilleure formation pompier que vous avez suivie ? pourquoi celle-ci ?
  • Quelles sont les qualité d’un chef ?
  • Parlez-nous d’une intervention qui vous a marqué..
  • Que vous évoque la notion de service public ?
  • Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
  • Quel est le dernier film que vous avez regardé ?
  • Quels sont vos loisirs ?
  • Que faites-vous si vous échouez à ce concours ?
  • Quel fait d’actualité récent vous a particulièrement marqué ?
  • Qui est le maire de votre commune ?
  • Où vous voyez-vous dans 10 ans ?
  • Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans ce métier ?
  • Qu’est-ce qui vous intéresse le moins dans ce métier ?
  • Que pensez-vous des femmes chez les sapeurs-pompiers ?
  • Pour quelles raisons le jury vous choisirait plutôt qu’un autre ?
  • Vous-êtes chef d’agrès, en opération, un équipier refuse d’exécuter votre ordre… que faites-vous ?