Culture du volontariat et bonnes pratiques – Le guide de la DGSCGC

La Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC) vient de publier l’édition 2016 du guide « Culture du volontariat et bonnes pratiques ».

Avec ses 57 fiches, ce document est une mine d’informations (réglementaires et pratiques) pour les sapeurs pompiers volontaires ; de leur engagement à la fin de l’activité.

C’est aussi un guide clair et complet pour l’encadrement. La partie « management de SPV » aborde les notions de management et de commandement, ainsi que les qualités attendues d’un chef. Il semblerait presque dommage que ces notions ne soient pas généralisées à l’encadrement de TOUS les sapeurs-pompiers.

 

culture volontariat

 

Contenu du guide :

Introdution

  1. L’historique des SPV
  2. La place des SPV au sein de la sécurité civile 
  3. La complémentarité SPP-SPV 

1re Partie : le volontariat

  1. L’engagement citoyen 
  2. Les études sociologiques
  3. La sociologie du volontariat
  4. Les Jeunes Sapeurs-Pompiers (JSP)
  5. Les volontaires du Service civique 
  6. La Journée défense et citoyenneté (JDC) 
  7. Les visites de casernes 
  8. Les établissements scolaires 
  9. Les cadets de la sécurité civile
  10. Les engagements spécifiques 
  11. Les experts 
  12. Le Service de santé et de secours médical 
  13. La Charte nationale du SPV 

2e Partie : l’engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire

  1. L’engagement contractuel 
  2. L’aptitude physique et médicale 
  3. Les missions des SDIS 
  4. Les activités opérationnelles 
  5. Le SPV apprenant 
  6. Le risque de judiciarisation 
  7. L’hygiène et la sécurité 
  8. Le code la route 
  9. Les activités fonctionnelles 
  10. La formation initiale 
  11.  La formation continue
  12. Le « tutorat » 
  13. La valorisation des expériences et des formations
  14. Les indemnités 
  15. La protection sociale
  16. La protection sociale des SPV, employés du public
  17. La protection sociale des SPV, salariés du privé

3e Partie : le management des SPV

  1. L’accueil du SPV
  2. L’autorité de gestion
  3. Le chef de centre
  4. Le correspondant SPV
  5. La suspension d’engagement

4e Partie : les employeurs

  1. Les conventions 
  2. Les conventions nationales 
  3. Le label « employeurs de SPV » 
  4. Les compensations financières 
  5. Les mairies ou EPCI 
  6. La formation professionnelle continue 

5e Partie : les instances consultatives

  1. Le Conseil national des sapeurs-pompiers volontaires 
  2. La Commission nationale de changement de grade 
  3. Le Comité consultatif départemental des sapeurs-pompiers volontaires 
  4. Le Comité de centre ou inter centres 
  5. Le Comité consultatif communal ou intercommunal des sapeurs-pompiers volontaires 
  6. Le conseil de discipline 
  7. La Commission Administrative et Technique du Service d’Incendie et de Secours 
  8. Le Conseil d’administration du SDIS 

6e Partie : la reconnaissance et la fin d’activité

  1. La médaille de la sécurité intérieure 
  2. Les médailles d’ancienneté 
  3. Les médailles exceptionnelles 
  4. L’honorariat 
  5. La prestation de fin d’activité (allocations et PFR)

 

juin 21, 2016

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